{"id":2173,"date":"2025-09-02T22:29:18","date_gmt":"2025-09-02T22:29:18","guid":{"rendered":"https:\/\/ccbabogados.com\/?p=2173"},"modified":"2025-09-02T22:29:18","modified_gmt":"2025-09-02T22:29:18","slug":"informativo-legal-l-norma-para-la-prevencion-y-atencion-a-todo-caso-de-discriminacion-violencia-y-acoso-laboral-en-el-sector-privado-acuerdo-ministerial-nro-mdt-2025-102","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccbabogados.com\/en\/2025\/09\/02\/informativo-legal-l-norma-para-la-prevencion-y-atencion-a-todo-caso-de-discriminacion-violencia-y-acoso-laboral-en-el-sector-privado-acuerdo-ministerial-nro-mdt-2025-102\/","title":{"rendered":"Informativo Legal l Norma para la prevenci\u00f3n y atenci\u00f3n a todo caso de discriminaci\u00f3n, violencia y acoso laboral en el sector privado. Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2025-102"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\"  style='background-color: rgba(255,255,255,0);background-position: center center;background-repeat: no-repeat;padding-top:0px;padding-right:30px;padding-bottom:0px;padding-left:30px;'><div class=\"fusion-builder-row fusion-row\"><div  class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion_builder_column_3_4 fusion-builder-column-0 fusion-three-fourth fusion-column-first 3_4\"  style='margin-top:0px;margin-bottom:20px;width:75%;width:calc(75% - ( ( 4% ) * 0.75 ) );margin-right: 4%;'><div class=\"fusion-column-wrapper\" style=\"padding: 0px 0px 0px 0px;background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;\"   data-bg-url=\"\"><style type=\"text\/css\"><\/style><div class=\"fusion-title title fusion-title-1 fusion-title-center fusion-title-text fusion-title-size-four\" style=\"margin-top:0px;margin-bottom:31px;\"><div class=\"title-sep-container title-sep-container-left\"><div class=\"title-sep sep-\" style=\"border-color:#e0dede;\"><\/div><\/div><h4 class=\"title-heading-center\" style=\"margin:0;color:#8f140b;\"><p><b>INFORMATIVO LEGAL<\/b><\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>NORMA PARA LA PREVENCI\u00d3N Y ATENCI\u00d3N A TODO CASO DE DISCRIMINACI\u00d3N, VIOLENCIA Y ACOSO LABORAL EN EL SECTOR PRIVADO<\/b><\/p>\n<p><b>ACUERDO MINISTERIAL Nro. MDT-2025-102<\/b><\/p><\/h4><div class=\"title-sep-container title-sep-container-right\"><div class=\"title-sep sep-\" style=\"border-color:#e0dede;\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"imageframe-align-center\"><span style=\"width:100%;max-width:750px;\" class=\"fusion-imageframe imageframe-none imageframe-1 hover-type-none\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ccbabogados.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/1A-ARTES-CCB-02-09-1.png\" width=\"1080\" height=\"1350\" alt=\"\" title=\"1A ARTES CCB 02-09 (1)\" class=\"img-responsive wp-image-2174\" srcset=\"https:\/\/ccbabogados.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/1A-ARTES-CCB-02-09-1-200x250.png 200w, https:\/\/ccbabogados.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/1A-ARTES-CCB-02-09-1-400x500.png 400w, https:\/\/ccbabogados.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/1A-ARTES-CCB-02-09-1-600x750.png 600w, https:\/\/ccbabogados.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/1A-ARTES-CCB-02-09-1-800x1000.png 800w, https:\/\/ccbabogados.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/1A-ARTES-CCB-02-09-1.png 1080w\" sizes=\"(max-width: 1215px) 100vw, 1080px\" \/><\/span><\/div><div class=\"fusion-builder-row fusion-builder-row-inner fusion-row\"><div  class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion_builder_column_1_1 fusion-builder-nested-column-1 fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last 1_1\"  style='margin-top: 0px;margin-bottom: 20px;'>\n\t\t\t\t\t<div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-wrapper-1\" style=\"padding: 0px 0px 0px 0px;background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;\" data-bg-url=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"fusion-text\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Informamos a ustedes, que con fecha 22 de agosto de 2025 ha entrado en vigencia el Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2025-102 del Ministerio del Trabajo. Respecto a este Acuerdo, es importante poner en su consideraci\u00f3n lo siguiente:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La norma se aplica ante conductas de discriminaci\u00f3n, violencia y acoso laboral, ocurran durante el trabajo, en relaci\u00f3n con el trabajo o como resultado del mismo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Todos los empleadores deben elaborar, observar y aplicar el Protocolo Interno de Prevenci\u00f3n y Erradicaci\u00f3n de la Discriminaci\u00f3n, Violencia y Acoso Laboral; y los empleadores que cuenten con m\u00e1s de diez (10) trabajadores, deber\u00e1n implementar el Programa de Prevenci\u00f3n de Riesgos Psicosociales. As\u00ed mismo deber\u00e1n justificar documentadamente las medidas adoptadas cuando sean requeridos por las autoridades de trabajo correspondiente. La no presentaci\u00f3n de los justificativos podr\u00e1 ser sancionado.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">En el t\u00e9rmino de sesenta (60) d\u00edas contados a partir de la entrada en vigencia del Acuerdo Ministerial, el empleador deber\u00e1 generar\/adecuar su Programa de Prevenci\u00f3n de Riesgos Psicosociales y el Protocolo Interno de Prevenci\u00f3n y Erradicaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n, violencia y acoso laboral conforme a lo establecido en el Acuerdo Ministerial.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El Protocolo Interno de Prevenci\u00f3n y Erradicaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n, violencia y acoso laboral, deber\u00e1 contener los 4 ejes establecidos en el Acuerdo (prevenci\u00f3n, detecci\u00f3n, atenci\u00f3n y seguimiento), y deber\u00e1 ser registrado, en la plataforma inform\u00e1tica del Ministerio del Trabajo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Una vez aprobados, el empleador dispondr\u00e1 de un plazo improrrogable de quince (15) d\u00edas para descargarlos como respaldo de su registro y aprobaci\u00f3n. Transcurrido este plazo, los documentos se eliminar\u00e1n autom\u00e1ticamente.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Todos los empleadores independientemente del n\u00famero de trabajadores deber\u00e1n gestionar la prevenci\u00f3n de los riesgos psicosociales conforme lo establece la normativa t\u00e9cnica vigente.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nadie podr\u00e1 ser discriminado por razones de etnia, lugar de nacimiento, edad, sexo, identidad de g\u00e9nero, identidad cultural, estado civil, idioma, religi\u00f3n, ideolog\u00eda, filiaci\u00f3n pol\u00edtica, pasado judicial, condici\u00f3n socio-econ\u00f3mica, condici\u00f3n migratoria, orientaci\u00f3n sexual, estado de salud, portar VIH, discapacidad, diferencia f\u00edsica; ni por cualquier otra distinci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Todas las personas tienen derecho a participar en igualdad de oportunidades libres de discriminaci\u00f3n, en todo tipo de procesos de selecci\u00f3n de personal en el sector privado. Por ello, se ha establecido aquellas cuestiones que se proh\u00edben solicitar en los procesos de selecci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se ha determinado que la violencia y el acoso laboral comprende tambi\u00e9n la no desconexi\u00f3n digital, el desacato al tiempo de descanso, permisos y vacaciones, as\u00ed como de la privacidad de la intimidad personal y familiar. Respecto a este punto, se aclara que se except\u00faa a trabajadores que desempe\u00f1en cargos de confianza o puestos directivos; cuando ocurra una situaci\u00f3n de fuerza mayor o caso fortuito; y, cuando existe la aceptaci\u00f3n, expresa o t\u00e1cita, al pedido de ejecuci\u00f3n de actividades laborales fuera de la jornada de trabajo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se aclara que el trabajador que se sienta afectado por un acto de discriminaci\u00f3n, violencia o acoso en el \u00e1mbito laboral, podr\u00e1 presentar una denuncia por medio f\u00edsico, ante el Ministerio del Trabajo. Adem\u00e1s, se establecen los requisitos de admisibilidad de la denuncia y el procedimiento correspondiente.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ante la denuncia de un presunto caso de discriminaci\u00f3n, violencia y acoso laboral el empleador debe: a) Precautelar que no exista ning\u00fan tipo de represalia directa o indirecta por denunciar; b) Asegurar que se lleve a cabo un proceso justo, no discriminatorio considerando el criterio m\u00e1s favorable a los derechos de la presunta v\u00edctima; c) Garantizar que las partes tengan acceso a la informaci\u00f3n sobre el estado de la denuncia en cualquier momento; d) Separar f\u00edsicamente del ambiente laboral al presunto agresor y\/o a la presunta v\u00edctima, de considerarlo necesario, justificable y posible; y, e) Mantener la confidencialidad de la informaci\u00f3n de los hechos denunciados y de las partes involucradas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">If you need more information, we will be happy to assist you.<\/span><\/p>\n<p><b>NOTA:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0El\u00a0informativo\u00a0de CCB Abogados no podr\u00e1 ser considerado como opini\u00f3n legal, tiene efectos \u00fanicamente\u00a0informativos.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div><\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><div  class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion_builder_column_1_4 fusion-builder-column-1 fusion-one-fourth fusion-column-last 1_4\"  style='margin-top:0px;margin-bottom:20px;width:25%;width:calc(25% - ( ( 4% ) * 0.25 ) );'><div class=\"fusion-column-wrapper\" style=\"padding: 0px 0px 0px 0px;background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;\"   data-bg-url=\"\"><div class=\"fusion-widget-area fusion-widget-area-1 fusion-content-widget-area\"><style type=\"text\/css\">.fusion-widget-area-1 {padding:0px 0px 0px 0px;}.fusion-widget-area-1 .widget h4 {color:#333c4e;}.fusion-widget-area-1 .widget .heading h4 {color:#333c4e;}.fusion-widget-area-1 .widget h4 {font-size:18px;}.fusion-widget-area-1 .widget .heading h4 {font-size:18px;}<\/style><div class=\"fusion-additional-widget-content\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-fullwidth.fusion-builder-row-1 a:not(.fusion-button):not(.fusion-builder-module-control):not(.fusion-social-network-icon):not(.fb-icon-element):not(.fusion-countdown-link):not(.fusion-rollover-link):not(.fusion-rollover-gallery):not(.add_to_cart_button):not(.show_details_button):not(.product_type_external):not(.fusion-quick-view):not(.fusion-rollover-title-link) , .fusion-fullwidth.fusion-builder-row-1 a:not(.fusion-button):not(.fusion-builder-module-control):not(.fusion-social-network-icon):not(.fb-icon-element):not(.fusion-countdown-link):not(.fusion-rollover-link):not(.fusion-rollover-gallery):not(.add_to_cart_button):not(.show_details_button):not(.product_type_external):not(.fusion-quick-view):not(.fusion-rollover-title-link):before, .fusion-fullwidth.fusion-builder-row-1 a:not(.fusion-button):not(.fusion-builder-module-control):not(.fusion-social-network-icon):not(.fb-icon-element):not(.fusion-countdown-link):not(.fusion-rollover-link):not(.fusion-rollover-gallery):not(.add_to_cart_button):not(.show_details_button):not(.product_type_external):not(.fusion-quick-view):not(.fusion-rollover-title-link):after {color: #8f140b;}.fusion-fullwidth.fusion-builder-row-1 a:not(.fusion-button):not(.fusion-builder-module-control):not(.fusion-social-network-icon):not(.fb-icon-element):not(.fusion-countdown-link):not(.fusion-rollover-link):not(.fusion-rollover-gallery):not(.add_to_cart_button):not(.show_details_button):not(.product_type_external):not(.fusion-quick-view):not(.fusion-rollover-title-link):hover, .fusion-fullwidth.fusion-builder-row-1 a:not(.fusion-button):not(.fusion-builder-module-control):not(.fusion-social-network-icon):not(.fb-icon-element):not(.fusion-countdown-link):not(.fusion-rollover-link):not(.fusion-rollover-gallery):not(.add_to_cart_button):not(.show_details_button):not(.product_type_external):not(.fusion-quick-view):not(.fusion-rollover-title-link):hover:before, .fusion-fullwidth.fusion-builder-row-1 a:not(.fusion-button):not(.fusion-builder-module-control):not(.fusion-social-network-icon):not(.fb-icon-element):not(.fusion-countdown-link):not(.fusion-rollover-link):not(.fusion-rollover-gallery):not(.add_to_cart_button):not(.show_details_button):not(.product_type_external):not(.fusion-quick-view):not(.fusion-rollover-title-link):hover:after {color: #8f140b;}.fusion-fullwidth.fusion-builder-row-1 .pagination a.inactive:hover, .fusion-fullwidth.fusion-builder-row-1 .fusion-filters .fusion-filter.fusion-active a {border-color: #8f140b;}.fusion-fullwidth.fusion-builder-row-1 .pagination .current {border-color: #8f140b; background-color: #8f140b;}.fusion-fullwidth.fusion-builder-row-1 .fusion-filters .fusion-filter.fusion-active a, .fusion-fullwidth.fusion-builder-row-1 .fusion-date-and-formats .fusion-format-box, .fusion-fullwidth.fusion-builder-row-1 .fusion-popover, .fusion-fullwidth.fusion-builder-row-1 .tooltip-shortcode {color: #8f140b;}#main .fusion-fullwidth.fusion-builder-row-1 .post .blog-shortcode-post-title a:hover {color: #8f140b;}<\/style>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":2174,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-2173","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legal"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v25.5 (Yoast SEO v26.9) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Informativo Legal l Norma para la prevenci\u00f3n y atenci\u00f3n a todo caso de discriminaci\u00f3n, violencia y acoso laboral en el sector privado. Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2025-102 - CCB Abogados<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ccbabogados.com\/en\/2025\/09\/02\/informativo-legal-l-norma-para-la-prevencion-y-atencion-a-todo-caso-de-discriminacion-violencia-y-acoso-laboral-en-el-sector-privado-acuerdo-ministerial-nro-mdt-2025-102\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Informativo Legal l Norma para la prevenci\u00f3n y atenci\u00f3n a todo caso de discriminaci\u00f3n, violencia y acoso laboral en el sector privado. Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2025-102\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ccbabogados.com\/en\/2025\/09\/02\/informativo-legal-l-norma-para-la-prevencion-y-atencion-a-todo-caso-de-discriminacion-violencia-y-acoso-laboral-en-el-sector-privado-acuerdo-ministerial-nro-mdt-2025-102\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"CCB Abogados\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-09-02T22:29:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ccbabogados.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/1A-ARTES-CCB-02-09-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1350\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"PDAgencia\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"PDAgencia\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/ccbabogados.com\/2025\/09\/02\/informativo-legal-l-norma-para-la-prevencion-y-atencion-a-todo-caso-de-discriminacion-violencia-y-acoso-laboral-en-el-sector-privado-acuerdo-ministerial-nro-mdt-2025-102\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ccbabogados.com\/2025\/09\/02\/informativo-legal-l-norma-para-la-prevencion-y-atencion-a-todo-caso-de-discriminacion-violencia-y-acoso-laboral-en-el-sector-privado-acuerdo-ministerial-nro-mdt-2025-102\/\"},\"author\":{\"name\":\"PDAgencia\",\"@id\":\"https:\/\/ccbabogados.com\/#\/schema\/person\/81148f8f0a527f39025b78c07a51f235\"},\"headline\":\"Informativo Legal l Norma para la prevenci\u00f3n y atenci\u00f3n a todo caso de discriminaci\u00f3n, violencia y acoso laboral en el sector privado. Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2025-102\",\"datePublished\":\"2025-09-02T22:29:18+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/ccbabogados.com\/2025\/09\/02\/informativo-legal-l-norma-para-la-prevencion-y-atencion-a-todo-caso-de-discriminacion-violencia-y-acoso-laboral-en-el-sector-privado-acuerdo-ministerial-nro-mdt-2025-102\/\"},\"wordCount\":1711,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ccbabogados.com\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ccbabogados.com\/2025\/09\/02\/informativo-legal-l-norma-para-la-prevencion-y-atencion-a-todo-caso-de-discriminacion-violencia-y-acoso-laboral-en-el-sector-privado-acuerdo-ministerial-nro-mdt-2025-102\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/ccbabogados.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/1A-ARTES-CCB-02-09-1.png\",\"articleSection\":[\"Legal\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/ccbabogados.com\/2025\/09\/02\/informativo-legal-l-norma-para-la-prevencion-y-atencion-a-todo-caso-de-discriminacion-violencia-y-acoso-laboral-en-el-sector-privado-acuerdo-ministerial-nro-mdt-2025-102\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ccbabogados.com\/2025\/09\/02\/informativo-legal-l-norma-para-la-prevencion-y-atencion-a-todo-caso-de-discriminacion-violencia-y-acoso-laboral-en-el-sector-privado-acuerdo-ministerial-nro-mdt-2025-102\/\",\"url\":\"https:\/\/ccbabogados.com\/2025\/09\/02\/informativo-legal-l-norma-para-la-prevencion-y-atencion-a-todo-caso-de-discriminacion-violencia-y-acoso-laboral-en-el-sector-privado-acuerdo-ministerial-nro-mdt-2025-102\/\",\"name\":\"Informativo Legal l Norma para la prevenci\u00f3n y atenci\u00f3n a todo caso de discriminaci\u00f3n, violencia y acoso laboral en el sector privado. Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2025-102 - CCB Abogados\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ccbabogados.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/ccbabogados.com\/2025\/09\/02\/informativo-legal-l-norma-para-la-prevencion-y-atencion-a-todo-caso-de-discriminacion-violencia-y-acoso-laboral-en-el-sector-privado-acuerdo-ministerial-nro-mdt-2025-102\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ccbabogados.com\/2025\/09\/02\/informativo-legal-l-norma-para-la-prevencion-y-atencion-a-todo-caso-de-discriminacion-violencia-y-acoso-laboral-en-el-sector-privado-acuerdo-ministerial-nro-mdt-2025-102\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/ccbabogados.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/1A-ARTES-CCB-02-09-1.png\",\"datePublished\":\"2025-09-02T22:29:18+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ccbabogados.com\/2025\/09\/02\/informativo-legal-l-norma-para-la-prevencion-y-atencion-a-todo-caso-de-discriminacion-violencia-y-acoso-laboral-en-el-sector-privado-acuerdo-ministerial-nro-mdt-2025-102\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ccbabogados.com\/2025\/09\/02\/informativo-legal-l-norma-para-la-prevencion-y-atencion-a-todo-caso-de-discriminacion-violencia-y-acoso-laboral-en-el-sector-privado-acuerdo-ministerial-nro-mdt-2025-102\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/ccbabogados.com\/2025\/09\/02\/informativo-legal-l-norma-para-la-prevencion-y-atencion-a-todo-caso-de-discriminacion-violencia-y-acoso-laboral-en-el-sector-privado-acuerdo-ministerial-nro-mdt-2025-102\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/ccbabogados.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/1A-ARTES-CCB-02-09-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ccbabogados.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/1A-ARTES-CCB-02-09-1.png\",\"width\":1080,\"height\":1350},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ccbabogados.com\/2025\/09\/02\/informativo-legal-l-norma-para-la-prevencion-y-atencion-a-todo-caso-de-discriminacion-violencia-y-acoso-laboral-en-el-sector-privado-acuerdo-ministerial-nro-mdt-2025-102\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/ccbabogados.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Informativo Legal l Norma para la prevenci\u00f3n y atenci\u00f3n a todo caso de discriminaci\u00f3n, violencia y acoso laboral en el sector privado. Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2025-102\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ccbabogados.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ccbabogados.com\/\",\"name\":\"CCB ABOGADOS\",\"description\":\"CCB Abogados\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ccbabogados.com\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ccbabogados.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ccbabogados.com\/#organization\",\"name\":\"CCB Abogados\",\"url\":\"https:\/\/ccbabogados.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/ccbabogados.com\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ccbabogados.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/ccb-logo-new-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ccbabogados.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/ccb-logo-new-1.png\",\"width\":934,\"height\":917,\"caption\":\"CCB Abogados\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ccbabogados.com\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/ccbabogados.com\/#\/schema\/person\/81148f8f0a527f39025b78c07a51f235\",\"name\":\"PDAgencia\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/ccbabogados.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/701be7eccb6ebe181e6008ba89853642af765948a44cc7baf12ab72222b261a8?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/701be7eccb6ebe181e6008ba89853642af765948a44cc7baf12ab72222b261a8?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"PDAgencia\"},\"url\":\"https:\/\/ccbabogados.com\/en\/author\/hdental19\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Informativo Legal l Norma para la prevenci\u00f3n y atenci\u00f3n a todo caso de discriminaci\u00f3n, violencia y acoso laboral en el sector privado. Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2025-102 - CCB Abogados","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ccbabogados.com\/en\/2025\/09\/02\/informativo-legal-l-norma-para-la-prevencion-y-atencion-a-todo-caso-de-discriminacion-violencia-y-acoso-laboral-en-el-sector-privado-acuerdo-ministerial-nro-mdt-2025-102\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Informativo Legal l Norma para la prevenci\u00f3n y atenci\u00f3n a todo caso de discriminaci\u00f3n, violencia y acoso laboral en el sector privado. Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2025-102","og_url":"https:\/\/ccbabogados.com\/en\/2025\/09\/02\/informativo-legal-l-norma-para-la-prevencion-y-atencion-a-todo-caso-de-discriminacion-violencia-y-acoso-laboral-en-el-sector-privado-acuerdo-ministerial-nro-mdt-2025-102\/","og_site_name":"CCB Abogados","article_published_time":"2025-09-02T22:29:18+00:00","og_image":[{"width":1080,"height":1350,"url":"https:\/\/ccbabogados.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/1A-ARTES-CCB-02-09-1.png","type":"image\/png"}],"author":"PDAgencia","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"PDAgencia","Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ccbabogados.com\/2025\/09\/02\/informativo-legal-l-norma-para-la-prevencion-y-atencion-a-todo-caso-de-discriminacion-violencia-y-acoso-laboral-en-el-sector-privado-acuerdo-ministerial-nro-mdt-2025-102\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ccbabogados.com\/2025\/09\/02\/informativo-legal-l-norma-para-la-prevencion-y-atencion-a-todo-caso-de-discriminacion-violencia-y-acoso-laboral-en-el-sector-privado-acuerdo-ministerial-nro-mdt-2025-102\/"},"author":{"name":"PDAgencia","@id":"https:\/\/ccbabogados.com\/#\/schema\/person\/81148f8f0a527f39025b78c07a51f235"},"headline":"Informativo Legal l Norma para la prevenci\u00f3n y atenci\u00f3n a todo caso de discriminaci\u00f3n, violencia y acoso laboral en el sector privado. Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2025-102","datePublished":"2025-09-02T22:29:18+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ccbabogados.com\/2025\/09\/02\/informativo-legal-l-norma-para-la-prevencion-y-atencion-a-todo-caso-de-discriminacion-violencia-y-acoso-laboral-en-el-sector-privado-acuerdo-ministerial-nro-mdt-2025-102\/"},"wordCount":1711,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/ccbabogados.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/ccbabogados.com\/2025\/09\/02\/informativo-legal-l-norma-para-la-prevencion-y-atencion-a-todo-caso-de-discriminacion-violencia-y-acoso-laboral-en-el-sector-privado-acuerdo-ministerial-nro-mdt-2025-102\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ccbabogados.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/1A-ARTES-CCB-02-09-1.png","articleSection":["Legal"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/ccbabogados.com\/2025\/09\/02\/informativo-legal-l-norma-para-la-prevencion-y-atencion-a-todo-caso-de-discriminacion-violencia-y-acoso-laboral-en-el-sector-privado-acuerdo-ministerial-nro-mdt-2025-102\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ccbabogados.com\/2025\/09\/02\/informativo-legal-l-norma-para-la-prevencion-y-atencion-a-todo-caso-de-discriminacion-violencia-y-acoso-laboral-en-el-sector-privado-acuerdo-ministerial-nro-mdt-2025-102\/","url":"https:\/\/ccbabogados.com\/2025\/09\/02\/informativo-legal-l-norma-para-la-prevencion-y-atencion-a-todo-caso-de-discriminacion-violencia-y-acoso-laboral-en-el-sector-privado-acuerdo-ministerial-nro-mdt-2025-102\/","name":"Informativo Legal l Norma para la prevenci\u00f3n y atenci\u00f3n a todo caso de discriminaci\u00f3n, violencia y acoso laboral en el sector privado. Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2025-102 - CCB Abogados","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ccbabogados.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ccbabogados.com\/2025\/09\/02\/informativo-legal-l-norma-para-la-prevencion-y-atencion-a-todo-caso-de-discriminacion-violencia-y-acoso-laboral-en-el-sector-privado-acuerdo-ministerial-nro-mdt-2025-102\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ccbabogados.com\/2025\/09\/02\/informativo-legal-l-norma-para-la-prevencion-y-atencion-a-todo-caso-de-discriminacion-violencia-y-acoso-laboral-en-el-sector-privado-acuerdo-ministerial-nro-mdt-2025-102\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ccbabogados.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/1A-ARTES-CCB-02-09-1.png","datePublished":"2025-09-02T22:29:18+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ccbabogados.com\/2025\/09\/02\/informativo-legal-l-norma-para-la-prevencion-y-atencion-a-todo-caso-de-discriminacion-violencia-y-acoso-laboral-en-el-sector-privado-acuerdo-ministerial-nro-mdt-2025-102\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ccbabogados.com\/2025\/09\/02\/informativo-legal-l-norma-para-la-prevencion-y-atencion-a-todo-caso-de-discriminacion-violencia-y-acoso-laboral-en-el-sector-privado-acuerdo-ministerial-nro-mdt-2025-102\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/ccbabogados.com\/2025\/09\/02\/informativo-legal-l-norma-para-la-prevencion-y-atencion-a-todo-caso-de-discriminacion-violencia-y-acoso-laboral-en-el-sector-privado-acuerdo-ministerial-nro-mdt-2025-102\/#primaryimage","url":"https:\/\/ccbabogados.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/1A-ARTES-CCB-02-09-1.png","contentUrl":"https:\/\/ccbabogados.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/1A-ARTES-CCB-02-09-1.png","width":1080,"height":1350},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ccbabogados.com\/2025\/09\/02\/informativo-legal-l-norma-para-la-prevencion-y-atencion-a-todo-caso-de-discriminacion-violencia-y-acoso-laboral-en-el-sector-privado-acuerdo-ministerial-nro-mdt-2025-102\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/ccbabogados.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Informativo Legal l Norma para la prevenci\u00f3n y atenci\u00f3n a todo caso de discriminaci\u00f3n, violencia y acoso laboral en el sector privado. Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2025-102"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ccbabogados.com\/#website","url":"https:\/\/ccbabogados.com\/","name":"CCB ABOGADOS","description":"CCB Abogados","publisher":{"@id":"https:\/\/ccbabogados.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ccbabogados.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ccbabogados.com\/#organization","name":"CCB Abogados","url":"https:\/\/ccbabogados.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/ccbabogados.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ccbabogados.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/ccb-logo-new-1.png","contentUrl":"https:\/\/ccbabogados.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/ccb-logo-new-1.png","width":934,"height":917,"caption":"CCB Abogados"},"image":{"@id":"https:\/\/ccbabogados.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ccbabogados.com\/#\/schema\/person\/81148f8f0a527f39025b78c07a51f235","name":"PDAgencia","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/ccbabogados.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/701be7eccb6ebe181e6008ba89853642af765948a44cc7baf12ab72222b261a8?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/701be7eccb6ebe181e6008ba89853642af765948a44cc7baf12ab72222b261a8?s=96&d=mm&r=g","caption":"PDAgencia"},"url":"https:\/\/ccbabogados.com\/en\/author\/hdental19\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccbabogados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2173","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccbabogados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccbabogados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccbabogados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccbabogados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2173"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccbabogados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2173\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2175,"href":"https:\/\/ccbabogados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2173\/revisions\/2175"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccbabogados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2174"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccbabogados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2173"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccbabogados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2173"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccbabogados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2173"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}