El 22 de enero de 2025, la Corte Nacional de Justicia emitió la Resolución No. 02-2025, como precedente jurisprudencial obligatorio, e indica que la remuneración que deberá aplicarse para el cálculo de las indemnizaciones que correspondan por despido intempestivo será la última percibida, siempre esta sea más favorable para la o el trabajador. De esta forma, se preferirá siempre la última mejor remuneración, la misma que podrá corresponder a la del mes previo, o la del mismo mes en que se produjo el despido.

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