A continuación, una síntesis del Acuerdo Ministerial No. MDT-2022-241, de 28 de diciembre de 2022, mediante el cual el Ministerio del Trabajo regula el desarrollo, implementación y uso de medios y servicios electrónicos para el Sistema Único del Trabajo – SUT del Ministerio del Trabajo:

• El Acuerdo rige para todos los empleadores del sector privado y público sujetos al Código del Trabajo.
• El empleador deberá registrar y/o actualizar su información en el Sistema Único del Trabajo – SUT mediante la aceptación del acuerdo de responsabilidad por el uso de medios y servicios electrónicos con la correspondiente declaración de la información. El empleador debe subir al menos la información mínima detallada en el Acuerdo.
• El empleador debe registrar su información en el Sistema Único del Trabajador SUT, la cual surtirá efecto con la emisión de la respectiva certificación electrónica que emite el Ministerio del Trabajo de forma automática.
• En caso de existir cambios de información, se debe realizar una actualización de datos en el SUT.