El Ministerio del Trabajo con fecha 29 de julio de 2024 emitió el Acuerdo Ministerial No. MDT-2024-099, mismo que amplió el plazo de la obligación de registro del plan de igualdad ante el Ministerio del Trabajo hasta el 31 de julio de 2025. Una vez concluido este plazo el Ministerio del Trabajo procederá con el proceso de control y sanción.Vale señalar que es obligación de los empleadores que cuenten a su cargo con una nómina de 50 o más trabajadores registrar su plan de igualdad.

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